Over ons

AamigoO bestaat uit meerdere bedrijfsonderdelen: Corso, Source, AamigoO Services, AamigoO Payroll en REVL.

Corso is (sinds 1991) actief in de bemiddeling van ZZP-ers, tijdelijk personeel en specialisten in dienst van derden. Corso is uitgegroeid tot een internationaal bedrijf met vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Frankrijk en Engeland. Vanaf 28 december 2011 is Corso onderdeel van AamigoO Group NV. Corso draagt zorg voor de contractuele en financiële afhandeling van tijdelijke medewerkers en ziet toe op het naleven van de fiscale en sociale wetgeving. Corso verzorgt deze activiteiten zowel voor zzp’ers als voor mensen die in (tijdelijk) dienstverband willen werken.

Source is (sinds mei 1999) de specialist in contracting en matchmaking. Source faciliteert zowel de onderneming als de professional, freelancer, kennismigrant of buitenlandse freelancer. Source brengt partijen bij elkaar, verzorgt de gehele inhuur- administratie, adviseert over wet- en regelgeving en minimaliseert risico’s, waaronder inlenersaansprakelijkheid en arbeidsrechtelijke risico’s. Source is een 100% matchmaker & broker. Meer dan 1.700 professionals zijn via Source op projectbasis aan het werk bij opdracht- gevers, variërend van grote bedrijven tot financiële instellingen tot diverse overheden.

AamigoO Services is in 2011 opgericht en zal met name de online activiteiten van AamigoO uitdragen. AamigoO Services is een nieuw, mede op social media gebaseerd, internetportaal dat werknemers en werkgevers bij elkaar brengt. AamigoO Services biedt werknemers de mogelijkheid zich in te schrijven voor fulltime banen, parttime banen en opdrachten. Opdrachtgevers biedt AamigoO Services de mogelijkheid te zoeken in een database met fulltimers, parttimers en ZZP-ers. Vervolgens kan de opdrachtgever er voor kiezen de werknemer direct zelf in dienst te nemen of deze via AamigoO Payroll te verlonen.

REVL is de naam waaronder AamigoO, vanaf november 2011, in San Francisco opereert. REVL is opgericht om de kandidaat op de arbeidsmarkt echt centraal te stellen. REVL geeft de kandidaat, in zijn eigen omgeving op www.REVL.com de mogelijkheid een portfolio te creëren. Dit doet AamigoO in samenwerking met een aantal social media partijen en social networks om zo een nieuwe manier van presenteren op de arbeidsmarkt mogelijk te maken. Een portfolio bestaat dan niet meer alleen uit een opsomming van opleiding, werkervaring en zogenaamde ‘hard skills’ maar omvat veel uitgebreidere informatie over de kandidaat.